遇到工资被拖欠，怎样要回自己律师费

大家关心的或许是怎么拿回被拖欠的工资。
要是碰到工资被拖欠的情况，有下面这些办法可以解决。
1.直接去协商。
劳动者可以跟用人单位面对面沟通，要求对方把拖欠的工资给补上，这办法简单又直接。
2.进行投诉举报。
劳动者能向当地的劳动监察部门反映情况，这个部门可以对用人单位展开调查，要是发现问题还能进行处罚。
去投诉的时候，得准备好能证明自己在这家单位上班、上了多久班以及工资是多少的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。
3.申请劳动仲裁。
要是前面协商和投诉都不管用，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要在规定的时间内递上仲裁申请书，并且附上相关的证据。
仲裁做出来的裁决是有法律效力的，如果用人单位不按照裁决执行，劳动者可以向法院申请强制让他们执行。
4.到法院提起诉讼。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以到法院去起诉。
打官司的时候，得拿出足够的证据来证明自己说的是对的。
还有一点要注意，要是请律师帮忙维权，一般律师费是自己出。
不过在一些特殊情况下，比如双方之前有相关约定，或者法律明确规定了的，也能要求对方来承担这笔费用。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠他几个月工资。小朱先与公司协商，希望支付拖欠工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小朱又向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等材料。劳动监察部门介入调查后，公司仍未支付。于是，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不满，打算向法院提起诉讼，同时他考虑委托律师维权，不确定律师费能否让公司承担。

案情分析:

1、小朱与公司协商是解决工资拖欠问题最便捷的途径，但公司拒绝支付，小朱可通过其他途径维权。向劳动监察部门投诉时，小朱准备了能证明劳动关系和工资数额的材料，符合投诉要求。
2、协商和投诉无果后，小朱申请劳动仲裁是合理的维权手段。对仲裁结果不服，他有权在规定时间内向法院提起诉讼。关于律师费，一般由聘请方自行承担，若小朱与公司有相关约定或法律有明确规定，则可要求公司承担。