工亡后父母配偶子女如何分配赔偿款

法律分析：
(1）工亡赔偿款包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金专门用于丧葬事宜，保证了死者身后之事的费用支出。
(2）供养亲属抚恤金根据职工工资按比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，保障了依靠工亡职工生活的亲属的基本生活。
(3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
分配时原则上参照法定继承，由相关亲属协商，一般均等分割，但会结合实际情况调整。
若协商无果，可通过诉讼解决。
提醒：
工亡赔偿款分配涉及多方利益，协商时应充分考虑各亲属实际情况。
若对分配有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。

案情回顾:

小许在工作中不幸因公死亡，其工亡赔偿款包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。小许的配偶小丽、父母小朱和小胡以及子女小何就赔偿款分配产生争议。小丽认为应按自己的意愿分配，小朱和小胡则觉得应平均分割，小何还未成年，其法定代理人也主张为小何争取更多份额。

案情分析:

1、丧葬补助金应专款专用，用于支付小许的丧葬事宜费用，不能作为可分配款项进行分割。
2、供养亲属抚恤金方面，小丽作为配偶每月可按小许本人工资的40%领取，小朱和小胡作为其他亲属每人每月可按30%领取。若小何属于无劳动能力由小许生前提供主要生活来源的情况，也可按30%领取。
3、一次性工亡补助金原则上可参照法定继承，由小丽、小朱、小胡和小何共同协商分配，一般均等分割。但考虑到小何未成年的实际情况，在分配时可适当予以照顾。若协商不成，可通过诉讼由法院依法判决。