工伤鉴定后怎么赔偿

1.赔偿申请：
单位缴纳工伤保险，可向社保经办机构申请待遇，赔医疗费、康复费等；未缴纳则由单位按标准支付。
2.赔偿项目：
不同伤残等级赔偿有别。
一至四级保留关系、享补助金和津贴；五、六级有补助金，难安排工作有津贴；七至十级期满终止或主动解除合同，有医疗和就业补助金。
3.维权途径：
单位拒赔，可仲裁或诉讼。
案情回顾:

小朱在工作中受伤，经工伤鉴定为五级伤残。其所在单位未为其缴纳工伤保险。小朱要求单位按照工伤保险待遇进行赔偿，单位却以各种理由拒绝支付。小朱认为单位应承担赔偿责任，而单位则称小朱受伤并非因工作原因，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位未缴纳工伤保险的，应由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中单位未给小朱缴纳工伤保险，所以单位需承担赔偿责任。
2、小朱被鉴定为五级伤残，应享受一次性伤残补助金，若单位难以安排工作，小朱还有权获得伤残津贴。
3、由于单位拒绝赔偿，小朱可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。