不足一天的误工费赔偿究竟怎样算

1.误工费由误工时间和收入状况决定。
计算不足一天的误工费，有固定收入的，先把月工资除以21.75天得出日平均工资，再乘以误工天数。
2.无固定收入，能证明近三年平均收入的，按近三年平均收入算出日收入乘误工天数。
3.无法证明的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业平均工资算出日收入乘误工天数。
最终要结合证据和实际定赔偿金额。
案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，耽误了部分工作时间，其中有不足一天的误工情况。小朱与肇事方小胡就不足一天的误工费赔偿产生争议。小朱有固定收入，认为应按自己实际减少的收入计算，即通过月工资除以21.75天得出日平均工资再计算。但小胡觉得应按同行业平均工资计算，双方无法达成一致，遂诉至法院。

案情分析:

1、根据法律规定，误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。小朱有固定收入，应按实际减少的收入计算不足一天的误工费，即通过月工资收入除以月计薪天数21.75天得出日平均工资，再乘以误工天数。
2、小胡提出按同行业平均工资计算的主张不符合规定，只有在受害人无固定收入且无法举证证明其最近三年平均收入状况时，才参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。所以应支持小朱的计算方式。