起诉公司拖欠工资，流程及费用多少

1.起诉公司欠薪，先劳动仲裁，对结果不服再起诉。
2.劳动仲裁：
准备申请书、身份证明、劳动关系及欠薪证据等，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。
仲裁委受理后开庭审理并裁决。
3.法院起诉：
不服仲裁结果，15日内起诉。
提交诉状、证据，法院立案后开庭判决。
4.费用：
仲裁免费，起诉每件交10元受理费，符合条件可申请缓、减、免交。
案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司长期拖欠其工资。小朱多次与公司协商无果后，决定通过法律途径解决。他先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备了仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料。仲裁委受理后开庭审理并作出了裁决，但小朱对仲裁结果不服，认为未充分保障其权益，于是在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。

案情分析:

1、小朱的维权程序符合法律规定。当公司拖欠工资时，先进行劳动仲裁是法定前置程序，对仲裁结果不服再向法院起诉。
2、小朱准备材料的行为正确，申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料。
3、小朱在收到仲裁裁决书15日内起诉，符合时间要求。且劳动仲裁不收费，到法院起诉劳动争议案件每件交纳10元案件受理费，若符合条件还可申请缓交、减交或免交诉讼费用。