公司关停情况下能不能终止劳动合同

1.公司关停可终止劳动合同，像被宣告破产、吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散等情况，合同都会终止。
2.这种情况下公司要给劳动者经济补偿，按工作年限算，满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
3.公司终止合同时要出证明，15天内办档案和社保转移手续，劳动者按约定办工作交接。
案情回顾:

小朱在某公司工作了2年3个月。近期，该公司决定提前解散，公司欲终止与小朱的劳动合同。小朱知晓后，要求公司支付经济补偿并办理相关手续，但公司认为无需支付经济补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。该公司决定提前解散，符合劳动合同终止的情形。
2、在此情形下，公司应向小朱支付经济补偿。小朱工作2年3个月，经济补偿应按2.5个月工资的标准向其支付。
3、公司需在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为小朱办理档案和社会保险关系转移手续。小朱则应按双方约定办理工作交接。