律师解析:
1.判定是否符合
工伤认定条件,符合《
工伤保险条例》中认定
工伤或视
同工伤情形,像工作时间、场所内因工作受伤,就能申请认定。
2.认定工伤后可享受工伤保险待遇。
单位已缴保险,多数
赔偿项目由基金支付,如
医疗费、康复费等。
3.单位未缴保险,由单位按标准支付费用。
即便事故对方没钱赔,认定工伤也能获相应赔偿。
案情回顾:小朱在工作时间于工作场所内搬运货物时,不小心被掉落的货物砸伤。事故发生后,对方表示没钱赔偿。小朱认为自己是在工作中受伤,应认定为工伤并获得赔偿,但用人单位却以各种理由推诿,不认为这属于工伤,双方因此产生争议。
案情分析:1、依据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,符合工伤认定条件。小朱是在工作时间和工作场所内搬运货物时受伤,应认定为工伤。
2、若用人单位已缴纳工伤保险,小朱可享受工伤保险待遇,大部分赔偿项目由工伤保险基金支付,如治疗工伤的
医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等;若用人单位未缴纳工伤保险,则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以,小朱即便无法从事故对方处获得赔偿,也可通过
工伤认定获得相应赔偿。
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