发生工伤后公司更换法人要如何处理

1.公司更换法人，不影响工伤认定与赔偿责任。
职工发生工伤，单位需在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定；单位未申请，职工可1年内自行申请。
2.法人更换不改变公司主体资格和责任。
若公司已缴工伤保险，工伤待遇由基金和公司按规支付；未缴则公司全赔。
3.职工可先与公司协商赔偿，协商无果，可通过仲裁、诉讼维权。
案情回顾:

小胡在某公司工作期间遭遇工伤。事故发生后不久，该公司更换了法人。公司以法人更换为由，拒绝为小胡申请工伤认定及承担赔偿责任。小胡要求公司自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，公司未予理会。小胡遂考虑自行维护权益。

案情分析:

1、公司更换法人并不影响工伤认定和赔偿责任承担，该公司作为用人单位的主体资格和责任并未改变，不能以法人更换为由拒绝承担义务。
2、小胡有权要求公司在规定时间内申请工伤认定，公司未申请的，小胡可在1年内自行申请。若公司为小胡缴纳了工伤保险，相关工伤待遇由工伤保险基金和公司按规定分别支付；若未缴纳，公司需承担全部赔偿责任。小胡可先与公司协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。