半月板工伤发生后该如何获得赔偿

1.及时救治：
半月板工伤发生后，先保障自身健康，进行及时治疗。
2.工伤认定：
所在单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
3.劳动能力鉴定：
认定工伤且伤情稳定后，若有残疾、影响劳动能力，需进行鉴定。
4.赔偿获取：
单位缴纳保险，从基金获赔；未缴纳，单位承担费用。
单位拒赔，可走法律途径维权。
案情回顾:

小朱在工作中不慎造成半月板损伤。所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行在1年内提出工伤认定，被认定为工伤。经鉴定，其伤情影响劳动能力。小朱所在单位此前未为其缴纳工伤保险，且拒绝承担赔偿责任，小朱遂考虑通过法律途径维权。

案情分析:

1、根据相关规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。小朱的申请符合法律规定。
2、单位未缴纳工伤保险，按照法律，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等相关费用应由单位承担。
3、单位拒绝赔偿，小朱可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。