农民工遭拖欠工资，最高能申请赔多少钱

1.农民工被拖欠工资，除工资外还可能获赔偿金。
2.劳动行政部门责令单位限期支付，逾期不付，单位要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.因拖欠工资解除合同，单位按工作年限补偿，满一年付一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
4.最高赔偿无固定数，由拖欠工资数额、工作年限等决定。
案情回顾:

小朱是一名农民工，在某工地工作。工程结束后，施工方却拖欠小朱工资。小朱多次索要无果后，向劳动行政部门反映。劳动行政部门责令施工方限期支付工资，但施工方逾期仍未支付。小朱因此解除了与施工方的劳动合同并要求赔偿，双方就赔偿金额产生了争议。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，施工方需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱被施工方拖欠工资，施工方在被责令限期支付后仍未支付，符合该规定。
2、小朱因拖欠工资解除劳动合同，施工方应按小朱的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。具体赔偿金额需结合小朱被拖欠工资数额、工作年限等因素确定。