公司拖欠工资两个月，可申请仲裁吗

1.公司拖欠工资达两个月，劳动者可申请仲裁维权。
用人单位本就该按合同和规定及时足额付薪，拖欠工资是违法的，侵害了劳动者权益。
2.申请仲裁时，劳动者要备好仲裁申请书、双方主体信息，以及能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
3.仲裁委受理后会安排开庭。
若劳动者请求获支持，公司需支付拖欠工资，逾期不付可能加付赔偿金。
案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司已拖欠他两个月工资。小朱多次与公司沟通，公司却以各种理由推脱。小朱认为公司的行为严重损害了自己的权益，决定通过法律途径解决，向仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬，该公司拖欠工资的行为违反了劳动法律法规，侵害了小朱的合法权益。
2、小朱申请仲裁时，需准备仲裁申请书、双方主体信息、能证明劳动关系及工资数额等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委受理后会安排开庭审理。若小朱的仲裁请求被支持，公司需支付拖欠工资，逾期不支付的，还可能加付赔偿金。