农民工索取工资是否存在时间上的限制

1.农民工索取工资有时间限制。
一般情况下，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害起算。
即知晓工资被拖欠，要在一年内申请仲裁追讨。
2.劳动关系存续时，因拖欠报酬争议申请仲裁不受一年时效限制。
但劳动关系终止，需在终止之日起一年内提出。
3.超时效申请，仲裁请求可能不被支持，被欠薪后要及时维权。
案情回顾:

小朱是一名农民工，在工地工作期间，老板以各种理由拖欠他的工资。小朱当时并未在意，一心想着之后一起结算。后来工地项目结束，小朱与老板的劳动关系终止。在劳动关系终止两年后，小朱才想起被拖欠的工资，于是申请劳动仲裁追讨。老板则以超过时效为由进行抗辩。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2、本案中，小朱与老板的劳动关系已终止两年，小朱才申请劳动仲裁追讨工资，超过了法定的仲裁时效。若老板以时效进行抗辩，小朱的仲裁请求可能无法得到支持，这也提醒农民工被拖欠工资后应及时维权。