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45天劳动仲裁申请没出结果要怎么办

时间:2026.04.01 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1060人
律师解析:
1.劳动仲裁通常在受理后45天内完结,情况复杂可延长15天。
2.若45天无结果且未延长期限,劳动者或用人单位可向法院起诉劳动争议
3.起诉要备好仲裁申请书身份信息证据等材料,向有管辖权的法院递交诉状及副本。
4.法院会依事实和法律审理判决,起诉后仲裁程序终结,按诉讼程序处理。
案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议,向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构受理后,按照规定应在45日内审结。然而,45天过去了,仲裁机构既未作出裁决,也未延长审限。小朱认为自己的权益不能再被拖延,决定就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

案情分析:

1、依据相关法律规定,劳动仲裁一般应在受理之日起45日内审结,案情复杂可延长15日。本案中仲裁机构在45天未出结果且未延长审限,小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、小朱起诉时,需准备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等相关材料,向有管辖权的人民法院提交起诉状及副本。一旦起诉,劳动仲裁程序即终结,后续将按法院诉讼程序处理,法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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