律师解析:
1.
工伤脚小趾骨折
赔偿要结合实际情况定。
先做
工伤认定与
劳动能力鉴定,脚小趾骨折一般为
十级伤残。
2.赔偿项目有:
医疗待遇,含治疗费与康复费;
停工留薪期工资不变;十级伤残有7个月本人工资的
一次性伤残补助金。
3.解除或终止
劳动关系,还有一次性工伤医疗和就业
补助金,标准省级定。
4.地区和本人工资不同,金额不定,建议及时申请鉴定确定赔偿。
案情回顾:小朱在工作时不小心脚部受伤,导致小趾骨折。小朱认为自己是工伤,公司应该给予赔偿。但公司认为小朱的受伤不一定是在工作过程中造成的,对于赔偿存在异议。小朱
家属与公司多次协商,公司仍未明确赔偿数额。小朱随后咨询相关法律人士,了解到需要进行工伤认定和劳动能力鉴定来确定赔偿。
案情分析:1、根据相关法律规定,小朱脚小趾骨折应先进行工伤认定和劳动能力鉴定,一般脚小趾骨折可能被鉴定为十级伤残。
2、赔偿项目包括医疗待遇,含治疗工伤的
医疗费用和康复费用等;停工留薪期工资原工资福利待遇不变;若为十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。若解除或终止劳动关系,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金,标准由省级政府规定。因各地区情况有别,具体赔偿数额需完成鉴定后确定。
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