试用期7天被辞掉，工资会当场结算么

1.劳动者试用期7天被辞退，法律未强制要求工资当场结算。
按规定，解除或终止劳动合同时，单位应一次付清工资。
2.实际中，有些单位会当场结算，有些则按既定工资发放日支付。
未当场支付的，也应在正常发放日付。
3.若单位逾期不付，劳动者可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:

小朱到一家公司应聘，成功入职并进入试用期。然而在试用期第7天，公司以小朱不符合岗位要求为由将其辞退。小朱要求公司当场结算工资，但公司表示会按照正常工资发放日支付，小朱认为公司应当场结算，双方为此产生争议。

案情分析:

1、法律虽无强制规定劳动者试用期7天被辞退时工资要当场结算，但根据规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、实践中，部分单位会当场结算，也有单位按照既定工资发放日支付，该公司未当场支付在正常工资发放日支付也符合常理。若逾期不支付工资，小朱可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。