工伤一到十级赔偿标准多少

1.工伤一到十级赔偿和多种因素相关。
一次性伤残补助金，一级赔27个月本人工资，二级25个月，以此类推，十级赔7个月。
2.伤残津贴方面，一到四级按月给，一级是本人工资90%，二级85%等；五、六级难安排工作的，单位按月发，五级70%，六级60%。
3.五到十级解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准省级定。
4.另外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤且鉴定为伤残六级。公司已支付了医疗费和停工留薪期工资。但在后续赔偿方面，双方产生争议。小朱认为公司应按规定支付16个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资60%的伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。而公司则认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不应支付，且伤残津贴需进一步协商。

案情分析:

1、根据相关法律规定，小朱被鉴定为六级伤残，公司应向其支付16个月本人工资的一次性伤残补助金。
2、因小朱被鉴定为六级伤残且难以安排工作，公司需按月支付本人工资60%的伤残津贴。
3、当双方解除或终止劳动关系时，公司需按照省级政府规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。