下班造成伤残工伤怎么赔偿

1.下班伤残先认定工伤。
上下班途中，非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，算工伤。
2.确定工伤后做劳动能力鉴定，明确伤残等级。
3.赔偿分情况：
未致残赔医疗费等；致残除上述费用，还赔辅助器具费等。
4.赔偿承担：
缴工伤保险，基金和单位按规定分担；未缴，单位全付。
案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故受伤。小朱认为自己是在下班路上，且事故中自己并非主要责任，应认定为工伤并获得赔偿。但用人单位却认为伤害不一定是工伤，不愿意承担赔偿责任，双方因此产生争议。随后小朱申请工伤认定，并且在确定工伤后进行了劳动能力鉴定，评定了伤残等级。

案情分析:

1、根据相关法律，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应认定为工伤。小朱符合此情形，其工伤认定应得到支持。
2、确定工伤并评定伤残等级后，赔偿项目根据伤残情况而定。若属一般伤害未致残，有医疗费等赔偿；造成伤残的，还有辅助器具费等赔偿。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担；若用人单位未缴纳工伤保险，则需支付全部赔偿费用。小朱应获相应赔偿，用人单位需依规定承担责任。