工亡后赔偿款要如何分给员工

1.工亡赔偿款并非遗产，分配方式不同。
其主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金用于丧葬，谁垫付给谁。
3.供养亲属抚恤金发给由工亡职工生前供养、无劳动能力的亲属，按规定标准发放。
4.一次性工亡补助金分配，司法实践中参照法定继承，由配偶、子女、父母共同分配，一般平均分配，但会考虑与死者生活紧密及经济依赖程度，对困难者适当多分。
案情回顾:

小胡因工死亡，获得一笔工亡赔偿款。小胡的父母和妻子小丽就赔偿款分配产生争议。小胡父母认为应平均分配全部赔偿款，而小丽则提出丧葬补助金是自己垫付的应归自己，且自己与小胡共同生活对其经济依赖大，一次性工亡补助金应给自己多分。

案情分析:

1、工亡赔偿款并非死者遗产，其分配与遗产不同。赔偿款包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于丧葬支出，因小丽垫付了费用，按照规定该部分应支付给小丽。
2、供养亲属抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，案例未提及相关情况暂不讨论分配。一次性工亡补助金分配参照法定继承，由第一顺序继承人即配偶、子女、父母共同分配。司法实践一般平均分配，但也会考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素，小丽与小胡共同生活且依赖其生活来源，可适当多分一次性工亡补助金。