律师解析:
1.事故负全责且受伤,
赔偿分多种情况。
交通事故中,己方车辆有座位险,可向保险公司申请理赔,按合同获赔。
2.因工作致事故,符合
工伤认定条件,可申请认定。
认定后从
工伤保险基金获赔,项目有
医疗费、停工
工资、
伤残津贴等。
单位未缴保险,由单位赔偿。
3.其他
意外事故,有商业意外险,可依合同索赔。
要及时
收集证据,按流程申请赔偿。
案情回顾:小朱驾车发生交通事故,经认定负事故全责且自己受伤。小朱的车辆有座位险,他认为可向保险公司申请座位险理赔。同时,小朱此次驾车是因工作外出,他觉得也符合工伤认定条件应
申请工伤赔偿。但公司认为小朱负全责不应认定为
工伤,双方就此产生争议。
案情分析:1、从交通事故角度,小朱车辆有座位险,根据法律规定,他有权依据
保险合同向保险公司申请座位险理赔,保险公司应按约定给予相应赔偿。
2、从工伤角度,若小朱此次事故是因工作原因导致,且符合工伤认定条件,即使他负事故全责,也可申请
工伤认定。被认定为工伤后,若用人单位缴纳了工伤保险,小朱可从工伤保险基金获得
医疗费用、
停工留薪期工资等赔偿;若用人单位未缴纳工伤保险,则由用人单位承担
赔偿责任。
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