劳动仲裁被申请人缺席可以强制赔偿吗

1.劳动仲裁时被申请人缺席，无法直接强制其赔偿。
若被申请人无正当理由不到庭或中途退庭，仲裁庭可缺席裁决。
2.若申请人胜诉，裁决书会明确被申请人的赔偿义务。
3.被申请人不主动赔偿，申请人不能自行强制，需等裁决书生效后向法院申请强制执行。
4.法院受理后，会通过查询、冻结、划拨存款等方式帮申请人实现赔偿权益。

案情回顾:

小朱因劳动纠纷向仲裁委申请仲裁，将公司告上仲裁庭。仲裁委按规定向被申请人公司发出书面通知。开庭当日，公司无正当理由未到庭参加仲裁。之后仲裁庭作出缺席裁决，小朱胜诉且裁决书确定了公司的赔偿义务。然而公司未主动履行赔偿义务，小朱不知能否直接强制公司进行赔偿。

案情分析:

1、被申请人公司经书面通知，无正当理由拒不到庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。本案中仲裁庭缺席裁决符合法律规定。
2、虽然小朱胜诉且裁决书确定了公司赔偿义务，但小朱不能直接强制公司赔偿。小朱需在裁决书生效后，向人民法院申请强制执行来实现自己的赔偿权益，届时法院会采取查询、冻结、划拨公司存款等执行措施。