加班不能超过多少小时

1.用人单位因生产经营需要延长工时，需和工会、劳动者协商，一般每天不超1小时；特殊情况每天不超3小时、每月不超36小时。
2.遇自然灾害等威胁生命财产安全需紧急处理时，延长工时不受该限制。
3.若用人单位违规延长工时，劳动行政部门可警告、责令改正并罚款。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司近期因订单增多，生产经营需要延长员工工作时间。公司未与工会和小朱协商，便要求小朱每日加班三小时，且持续一个月累计加班超过三十六小时。小朱认为公司此举不合理，影响了自己的身体健康，与公司沟通无果后，向劳动行政部门反映了该情况。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位因生产经营需要延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时，特殊原因下每日不得超过三小时且每月不得超过三十六小时。该公司未与小朱协商，且加班时长超出法律规定，其行为违反了法律规定。
2、本案不存在发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理等可不受加班时长限制的情形。所以劳动行政部门可依法对该公司给予警告、责令改正，并可处以罚款。