公司拖欠民工工资怎么找

1.与公司协商，直接追讨工资，这是最方便的办法。
2.向劳动监察部门投诉，他们会调查公司，责令其改正，拒不支付可处罚。
3.找劳动争议调解组织调解，达成协议后公司需履行。
4.申请劳动仲裁，对结果不服，多数情况可向法院起诉。
5.有工资欠条能直接起诉。
6.公司恶意欠薪可能犯罪，可向公安机关报案。

案情回顾:

小朱等多名民工在某工地辛苦工作后，却遭遇工资拖欠问题。他们先是尝试与公司协商，要求支付工资，但公司以各种理由推诿。小朱等人向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司改正，可公司依旧不支付。之后他们又申请调解，达成调解协议后公司仍未履行。无奈之下，他们申请劳动仲裁，对仲裁结果公司不服，双方争议由此升级。

案情分析:

1、民工追讨工资有多种合法途径，本案中小朱等人先与公司协商，此为便捷方式，但公司未配合。
2、向劳动监察部门投诉后，公司仍不支付工资，劳动监察部门有权对其进行处罚。
3、达成调解协议公司不履行，民工又申请劳动仲裁，这是处理劳动争议的重要程序。
4、若公司有转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付而不支付，数额较大，经责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，民工可向公安机关报案。