工伤事故赔偿由谁承担

1.工伤赔偿责任主体依情况而定。
用人单位为职工缴工伤保险，多数赔偿项目由基金承担，像医疗费、一次性伤残补助金等；用人单位承担停工留薪工资、部分伤残津贴。
2.未缴工伤保险，用人单位按待遇项目和标准支付费用。
3.因第三人致工伤，第三人担责，职工可享保险待遇，基金先行支付后可向第三人追偿。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司，在工作期间不幸遭遇工伤。公司为小朱缴纳了工伤保险，但在赔偿时，公司认为一次性伤残补助金应由小朱自行向工伤保险基金申请，公司无需负责；小朱则认为公司应协助其申请并承担部分责任。同时，此次工伤是因第三人小胡的过错导致，小朱要求小胡进行民事赔偿，小胡却以已购买保险为由拒绝。

案情分析:

1、根据法律规定，由于公司依法为小朱缴纳了工伤保险，治疗工伤的医疗费用、一次性伤残补助金等大部分赔偿项目应由工伤保险基金承担，不过公司有义务协助小朱申请赔偿。而停工留薪期工资福利等则由公司承担。
2、因第三人小胡的原因造成小朱工伤，小胡应承担民事赔偿责任。即便小胡购买了保险，也不能免除其赔偿义务。若工伤保险基金先行支付了相关费用，有权向小胡追偿。