开大货车脚撞断，要怎么去进行赔偿

1.确定事故责任。
因工作受伤属工伤，单位应在事故发生30日内申请认定；单位不申请，本人或近亲属1年内可自行申请。
2.认定工伤后，做劳动能力鉴定，确定伤残等级，享受对应工伤保险待遇，如医疗费、工资、补助金等。
3.若因第三方侵权，可要求其赔偿，项目含医疗费、误工费等。
收集证据，先协商，协商不成可起诉。

案情回顾:

小朱是一名大货车司机，在一次工作中脚被撞断。小朱认为自己是因工作受伤，单位应负责申请工伤认定并给予赔偿。但单位却以各种理由拖延，未在规定时间内申请。小朱与单位协商无果，不知该如何维护自己权益。同时，小朱怀疑此次事故可能存在第三方侵权，可又不确定能否向第三方索赔。

案情分析:

1、若小朱因工作原因受伤属于工伤，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位不申请的，小朱或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，小朱可享受相应工伤保险待遇。
2、若存在第三方侵权，小朱可要求侵权人承担赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费等。小朱需收集事故相关证据，先与对方协商赔偿事宜，协商不成可向法院提起民事诉讼主张赔偿。