厂里把人辞退，是否需立即结清工资

1.厂里辞退员工，要马上结清工资。
法律规定，解除或终止劳动合同时，单位应一次性付清工资。
2.若工厂没立即结清，员工先和工厂协商支付。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令工厂限期支付。
4.工厂逾期不付，要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
5.员工也能直接申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱在某工厂工作，后工厂将其辞退。按照常理，工厂应立即结清小朱工资，但工厂未这么做。小朱与工厂友好协商，希望工厂及时支付工资，然而工厂拒绝支付。小朱不知后续该如何维护自己权益，陷入困扰。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，所以该工厂未立即结清工资的行为违反法律规定。
2、小朱在协商无果后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令工厂限期支付。若工厂逾期仍不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱也可直接申请劳动仲裁来维护自身权益。