律师解析:
1.交通事故获赔后,
符合条件可
申请工伤赔付。
上下班遇非本人主责事故,或因工外出因工作遇事故,可认定
工伤。
2.两种
赔偿性质不同。
交通事故赔偿基于
侵权,由侵权人或保险公司负责;工伤赔偿基于
劳动关系,由单位和保险基金承担。
3.实际支出费用如
医疗费不重复赔偿,
伤残补助金等可分别主张。
申请
工伤赔付要走法定程序,备好材料。
案情回顾:小朱在下班途中遭遇交通事故,经交警认定对方负
主要责任。小朱获得了交通事故的赔付。之后小朱认为自己这种情况应属工伤,向单位提出工伤赔偿。单位却认为小朱已获得交通事故赔偿,不应再重复获取工伤赔偿,双方为此产生争议。
案情分析:1、根据法律规定,在
上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。小朱在下班途中遭遇交通事故且对方负主要责任,符合
工伤认定条件。
2、交通事故赔偿和工伤赔偿性质不同,前者基于
侵权责任,由侵权人或保险公司承担;后者基于劳动关系,由用人单位和
工伤保险基金承担。一般医疗费等实际支出费用不重复赔偿,但伤残补助金、
停工留薪期工资等项目可分别主张。所以小朱获交通事故赔付后,仍可申请
工伤认定并获相应工伤赔付,但要遵循法定程序,准备好相关材料。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。