超市收货签字有差错员工是否赔偿

1.超市收货签字有差错，员工是否赔偿要看具体情况。
2.若员工故意或有重大过失致差错，单位担责后可追偿，员工可能要赔。
像明知数量不符还签字，造成损失就得赔。
3.若因不可抗力、意外或正常失误，且员工无故意或重大过失，通常无需赔偿。
如供应商信息错误，员工尽责未发现，不用担责。
4.具体赔不赔及比例，结合合同和制度判断。

案情回顾:

小朱是一家超市的收货员工。一次收货时，供应商提供的货物数量与单据不符，小朱未仔细核对就签字确认。后来超市盘点发现货物短缺，造成了一定损失。超市认为小朱存在工作失误，要求其承担赔偿责任。小朱则称是供应商提供错误信息，自己已尽合理审查义务，不应担责。

案情分析:

1、若小朱存在故意或重大过失，比如明知货物数量不符仍签字，根据《民法典》规定，超市承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的小朱追偿，小朱可能需赔偿。
2、若差错是因供应商提供错误信息，且小朱已尽合理审查义务仍未发现问题，即无故意或重大过失，小朱一般无需赔偿。具体赔偿与否及比例，还需结合劳动合同约定和超市规章制度判断。