工地欠农民工工资最快怎么解决

1.先和用工单位协商，让其支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向当地劳动保障监察部门投诉，他们能调查并责令单位改正，效率较高。
3.也可向劳动争议调解组织申请调解，对方不履行调解协议可申请仲裁。
4.情况紧急时，向法院申请支付令，单位不提异议又不履行，可直接申请强制执行。

案情回顾:

小朱等多名农民工在某工地工作后，工地一直拖欠他们的工资。小朱等人先与用工单位协商，要求支付工资，并保留了协商过程中的聊天记录。但用工单位以资金周转困难为由，拒绝支付。于是，小朱等人向当地劳动保障监察部门投诉，同时也考虑向劳动争议调解组织申请调解，双方就解决途径产生争议，用工单位不愿配合调解。

案情分析:

1、小朱等农民工与用工单位存在劳动关系，用工单位拖欠工资的行为违反了劳动法律法规。农民工在协商时保留聊天记录等证据，为后续维权提供了有力支撑。
2、劳动保障监察部门有权对用人单位进行调查并责令改正，这是一种高效的维权方式。若劳动争议调解组织达成的调解协议对方不履行，农民工可申请仲裁。若情况紧急，农民工还可向法院申请支付令，用人单位不履行支付令时，可直接申请强制执行。