工伤赔偿后间隔几月能去起诉

1.工伤赔偿后觉得不合理，自知道权利受侵害起三年内可起诉，但起诉前要确认是否经过劳动仲裁。
通常先仲裁，对结果不服，收到裁决书十五日内可向法院起诉。
2.达成赔偿协议后一方不履行，另一方直接起诉，无间隔时间限制。
不过建议尽早处理，防止时间久证据丢失或难收集，影响自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，与公司达成了工伤赔偿协议。公司支付赔偿款后，小朱认为赔偿金额不合理。小朱在知晓赔偿情况后，决定通过法律途径解决。但他不清楚是应先进行劳动仲裁，还是可直接向法院起诉。同时，公司方面在达成协议后，有拖延后续手续办理的迹象，小朱担心时间久了会对自己不利。

案情分析:

1、小朱若认为赔偿不合理，在知道权利受侵害之日起三年内可起诉。不过通常要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院起诉。
2、若公司不履行赔偿协议，小朱可直接向法院起诉，没有必须间隔几个月的限制。但为避免因时间过长导致证据灭失或难以收集影响权益维护，建议小朱尽快处理。