加工厂拖欠工资该通过什么方式解决

加工厂若拖欠工资，可先和负责人直接谈，要求给钱，这办法最简便。
也能向劳动监察部门投诉，让他们责令加工厂限期付工资，超期不付的，还会责令加工厂按应付金额的一定比例给劳动者加付赔偿金。
还可申请劳动仲裁，提交申请书和像劳动合同、工资条这类证据，仲裁裁决有终局性。
对仲裁结果不服能去法院起诉，靠司法途径维权。
维权得留好劳动合同、工资发放记录等证据。

案情回顾:

小许在某加工厂工作，加工厂却拖欠其工资。小许多次与加工厂负责人协商，均未得到满意结果。小许考虑通过其他途径维权，不知是向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁还是向法院起诉，且不确定维权过程中需准备哪些证据。

案情分析:

1、小许可先尝试与加工厂负责人协商解决，这是最便捷的方式。
2、若协商无果，小许可向劳动监察部门投诉，由劳动监察大队责令加工厂限期支付工资。
3、若加工厂逾期不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
4、小许也可直接申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工资条等。
5、若小许对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。同时，小许要保留好相关证据，以便在维权过程中有力支持自己的主张。