没签合同离职老板不发工资如何解决

要先确定劳动关系。
没签合同也不怕，工作证、考勤记录、工资发放记录等能当证据。
老板不给工资，先跟他商量要。
谈不拢，就找劳动监察投诉，让他们督促老板给。
还能申请劳动仲裁。
备好证明劳动关系和工作情况的材料，去劳动争议仲裁委员会申请。
仲裁45日内出结果，复杂的60日内。
对结果不服，15日内可起诉。
走这些合法路，能维护权益，拿到该得的工资。

案情回顾:

小胡在某单位工作，未签订劳动合同。单位老板拒绝发放工资，引发争议。小胡虽无合同，但有工作证、考勤记录、工资发放记录等可证明劳动关系。小胡与老板协商支付工资无果，不知如何维权。

案情分析:

1、小胡可通过工作证、考勤记录、工资发放记录等证明劳动关系的存在。
2、协商不成，小胡可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。
3、小胡也可申请劳动仲裁，准备好相关证据向劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁裁决一般会在受理后45日内作出，案情复杂的不超过60日。
4、若对仲裁结果不服，小胡可在15日内向法院提起诉讼，通过合法途径维护自身权益。