劳务派遣工死亡之后是否有赔偿

劳务派遣工死亡，通常会有赔偿。
因工死亡，近亲属能拿丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月均工资。
供养亲属抚恤金按职工工资比例给无劳动能力、靠其生活的亲属。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
劳务派遣单位过错致死亡，像没依法缴社保，要担责。
用工单位有过错，可能连带赔偿。
具体依实际定责任主体和赔偿范围。

案情回顾:

小胡是一名劳务派遣工，在工作期间不幸死亡。家属认为劳务派遣单位未依法为小胡缴纳社保，存在过错，要求其承担赔偿责任。用工单位则认为自身无过错，不应承担责任，双方就赔偿责任主体及赔偿范围产生争议。

案情分析:

1、若小胡因工死亡，其近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
2、若劳务派遣单位存在未依法缴纳社保等过错，应承担相应赔偿责任。
3、用工单位若有过错，可能需承担连带赔偿责任。具体赔偿需依实际情况和相关法律法规确定责任主体与赔偿范围。