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没合同证据且超两年,农民工怎样讨工钱

时间:2026.02.19 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1067人
律师解析:
即便没签合同,也能靠工资发放记录、工作证等证据证明劳动关系欠薪事实。
就算超过两年,也能主张权利
劳动关系存续时因欠薪争议,申请仲裁不受时效限制;
劳动关系终止的,要在终止之日起一年内提出。
农民工可先和单位协商,不成可向劳动监察投诉,也能申请仲裁,不服仲裁结果还能起诉
得积极收集证据维权。

案情回顾:

小胡在一家单位工作多年,单位一直未与他签订合同,还拖欠工资。小胡离职后两年,想起此事,不知能否主张权利。他与单位协商不成,工友能为其作证,但不知后续维权该如何进行。

案情分析:

1、虽无合同,但工资发放记录、工友证言等可证明劳动关系及欠薪事实。
2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制;劳动关系终止的,应自终止之日起一年内提出。
3、小胡可先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据。若对仲裁结果不服,还可向法院提起诉讼
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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