个体户克扣工资后到底该怎么处理

个体户克扣工资时，劳动者先和其协商，讲清克扣违法，要求足额付薪。
协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会调查并责令改正付薪。
劳动者也能申请劳动仲裁，备好劳动合同、工资条等证据。
仲裁委裁决后，不服可在规定时间起诉。
劳动者要积极维权，通过合法途径让个体户支付克扣工资。

案情回顾:

小胡在一家个体户工作，该个体户却克扣了小胡的工资。小胡首先与个体户协商，明确指出其克扣工资行为违法，要求足额支付工资，但协商无果。随后，小胡面临是向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁的选择，这成为本案的争议点。

案情分析:

1、小胡与个体户协商不成后，有权选择向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法调查并责令个体户改正支付工资。
2、小胡也可申请劳动仲裁，需准备如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据，仲裁委将依据事实和法律裁决。
3、若小胡对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼，以此积极维护自身合法权益。