律师解析:
结论:
工地工钱没
欠条也有讨回的可能,可通过其他
证据证明
欠薪事实并
追讨。
法律解析:
根据相关法律,欠条并非证明欠款事实的唯一证据。
劳动合同可证明
劳动关系,
工资支付记录能体现工资发放情况,工作证、考勤记录、工友
证言等能证实工作事实。
在有这些证据的情况下,可先与用人单位协商支付工钱。
若协商无果,可向
劳动监察部门投诉,其会责令用人单位支付;
也能向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,对
仲裁结果不满意还可
向法院起诉。
所以,即便没有欠条,只要有其他证据证明欠薪事实,讨回工钱是有希望的。
如果遇到类似工地欠薪问题,不确定如何
收集证据或采取何种途径追讨工钱,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
案情回顾:小朱在某工地工作后,未拿到工钱且没有欠条。用人单位以无欠条为由拒绝支付。但小朱有与该用人单位签订的劳动合同,还有工资支付的银行转账明细,同时工作证、考勤记录以及工友小胡的证言都能证明他在工地工作的事实。小朱与用人单位协商支付工钱无果,不知后续如何维权。
案情分析:1、虽然欠条是证明欠款事实的直接证据,但小朱拥有劳动合同可证明劳动关系,银行转账明细能证明工资发放情况,工作证、考勤记录和工友证言能证明工作事实,这些证据足以证明欠薪事实。
2、小朱可向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位支付工钱。也可向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁结果不服,还能向法院起诉来维护自身权益。
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