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上下班工伤的认定限制条件
《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：1，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3，必须是本人没有责任或者不是主要责任;4，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和非全日制劳动上下班路上受伤能认定工伤吗相关的法律规定。
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专业解答上班工伤认定时间上是有限制的。一旦发生事故的，需要用人单位在三十日之内向相关的机构提供举证材料进行工伤的认定，否则超过时效的将会被自动认定为是工伤，需要对受害者一方进行相应的赔偿。
专业解答非全日制劳动上下班路上受伤，如果是在交通事故中受伤，并且自己非主责的，则可以认定工伤，享受到工伤保险待遇。不是这种情况的，则不能办理工伤认定。非全日制工，单位也应当和其建立保险关系，为其缴纳社会保险。
专业解答交通事故责任认定书下来以后上诉的时间是30天，这里的上诉主要是当事人对交通事故责任认定书的认定结果存在争议，向上一级公安机关交通管理部门申请复核的时间是30天，其实也不属于上诉，哪怕是交通事故责任认定书下来之后要提起民事诉讼的，时间是说三年。
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