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北京嘉维律师事务所
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公司通常会在以下几种情况下终止雇佣关系：1.员工严重违反公司规定，比如长期缺勤、泄露公司机密等。2.员工经过培训或者调岗后，仍然无法胜任工作。3.签订合同的客观环境发生了重大改变，双方协商修改合同却未能达成一致。
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