老板拿走钱不发工资员工要怎么解决

员工能先找老板商量要工资，谈不拢就向劳动监察投诉。
监察部门可责令老板限期付薪，超期不付要加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁，备好劳动合同、工资条等证据。
仲裁委依证据裁决，让老板支付款项。
不服结果可起诉，用法律维护权益，保障按时拿工资。

案情回顾:

小胡在某单位工作后，老板一直拖欠工资。小胡多次与老板沟通协商支付工资事宜，均遭拒绝。小胡遂考虑通过法律途径解决，面临是向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁的选择，不知哪种方式更有利于快速拿到工资，且不知需要准备哪些证据。

案情分析:

1、小胡可向劳动监察部门投诉，监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
2、小胡也可申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，仲裁委根据证据裁决老板支付工资等款项。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。