当工厂出现意外事故，责任应怎样认定

工厂意外事故责任认定麻烦。
先得确定事故类型，像工伤事故、安全生产事故等。
工伤事故，通常用人单位担责，要是劳动者故意或重大过失致事故，单位责任能减轻。
安全生产事故，按事故原因定责。
工厂设备故障、安全管理差，工厂主责;
员工违规操作且工厂尽到管理义务，员工担责。
关键是调查事故经过、人员操作、安全制度落实情况等。
通过勘查现场、证人证言、监控录像收集证据。
最终由专业部门或法院依事实法律定责，明确各方责任比例和后果。

案情回顾:

工厂发生意外事故，事故类型不明。若为工伤事故，按规定一般由用人单位担责，除非劳动者自身故意或重大过失。若是安全生产事故，要依据事故原因判断责任归属，比如因工厂设备故障、安全管理疏漏等，工厂负主要责任；因员工违规操作且工厂已尽合理管理义务，员工可能担责。目前关键在于调查事故经过、人员操作行为、工厂安全制度落实情况等。

案情分析:

1、需先明确事故类型，这是责任认定的基础。
2、根据不同事故类型的规定来判断责任主体。
3、通过多种方式收集证据，以便准确认定责任。
4、最终由专业调查部门或法院依据事实和法律做出责任认定。