公司倒闭员工工资怎么办

1.公司倒闭时，员工工资享有优先受偿权，即破产财产先清偿破产费用和共益债务后，接着就要支付员工工资、相关补助、保险费用及补偿金。
2.即便公司资产不够还债，员工工资也有保障，员工可申报债权维护权益。
3.若公司没依法支付工资，员工能向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。

案情回顾:

小许所在公司经营不善倒闭，公司资产有限，部分债权人要求优先偿还他们的债务，而员工小许等则主张公司应按照法律规定，先支付他们的工资。这便产生了公司破产财产该优先清偿债权人债务还是支付员工工资的争议。

案情分析:

1、依据《企业破产法》，破产财产需先清偿破产费用和共益债务，之后应优先清偿破产人所欠职工的工资等费用。所以在此案中，公司应先从破产财产里支付小许等员工的工资。
2、即便公司资产不足以清偿全部债务，员工工资也会得到保障。小许等员工可通过申报债权等方式维护自身权益，若公司未依法支付工资，他们还能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资及相应经济补偿。