工伤和交通事故竞合是否能获得双赔

1.工伤和交通事故竞合，通常能获得双份赔偿。
因为工伤保险待遇和民事侵权赔偿是不同法律关系，前者基于劳动关系保障职工权益，后者是侵权人对受害人的赔偿。
2.医疗费、停工留薪期工资福利等，若已在交通事故赔偿中赔付，工伤保险不再重复支付。
但一次性伤残补助金等，职工可兼得。
3.各地规定有差异，实践中要按当地政策法规处理，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤，经认定此次事故对方负全责，小朱所受伤害也被认定为工伤。交通事故责任方赔偿了小朱医疗费等费用。小朱所在单位为其申请了工伤保险待遇，小朱认为除已获的交通事故赔偿外，还应享受工伤保险的伤残待遇，但单位认为医疗费等已获赔偿不应再从工伤保险中重复获取。

案情分析:

1、工伤保险待遇与民事侵权赔偿是不同法律关系，工伤保险基于劳动关系保障职工权益，交通事故赔偿是侵权人对受害人的赔偿责任。
2、一般来说，医疗费、停工留薪期工资福利等部分，在交通事故赔偿中已赔付的，工伤保险不再重复支付；而一次性伤残补助金等工伤保险待遇与交通事故赔偿不冲突，职工可兼得。所以小朱在已获交通事故医疗费赔偿后，不能再从工伤保险中重复获取该部分费用，但一次性伤残补助金等可正常享受。不过各地规定有差异，实践中需依据当地政策法规准确处理。