工亡的判定条件有哪些

1.工作时和工作场地内，因工作受事故伤害死亡算工亡，如工厂作业遇机械故障死亡。
2.工作前后在工作场地，做预备或收尾工作受事故伤害死亡也算，例如下班清理场地受伤死亡。
3.工作时和岗位上，突发疾病48小时内死亡算工亡，比如办公室突发心梗离世。
4.履行职责受暴力伤害死亡，像执法人员执行公务遭袭击致死属工亡。
5.因工外出因工作受伤、事故下落不明死亡，以及上下班非本人主责交通等事故死亡，都属工亡。

案情回顾:

小朱是一名工厂工人。一天下班后，他像往常一样留在车间清理工作场地。在清理过程中，一台未完全断电的机器突然启动，小朱躲避不及被机器击中，最终因伤势过重死亡。小朱家属要求工厂认定为工亡并给予赔偿，但工厂认为小朱已经下班，不属于工作时间，不应认定为工亡，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，属于工亡。小朱下班后清理工作场地，此行为属于与工作有关的收尾性工作。
2、小朱是在工作场所内，因清理工作场地这一与工作相关的行为受到事故伤害死亡，符合工亡判定条件，工厂应认定其为工亡并给予相应赔偿。