出现交通事故，是否要赔偿公司损失

员工执行工作任务出交通事故且构成职务行为，用人单位可能担责，像驾车外出办事出事故。
员工因个人原因出事故与工作无关，公司一般不担责。
但公司有过错，如车辆有安全隐患未修，可能承担补充赔偿责任。
综合事故时员工行为性质及公司有无过错，判断公司是否赔偿。

案情回顾:

小胡在驾车外出办事途中发生交通事故，致使他人受伤。小胡所在公司称小胡是因个人原因发生事故，不应由公司担责，小胡则认为自己是在执行工作任务，公司应赔偿。双方就公司是否需对此次交通事故承担赔偿责任产生争议。

案情分析:

1、若小胡行为构成职务行为，根据相关法律规定，公司可能需承担赔偿责任。
2、若小胡因个人原因发生事故且与工作无关，一般公司无需担责。
3、但如果公司存在过错，如车辆有安全隐患未及时维修等，可能需承担一定补充赔偿责任。关键在于事故发生时小胡行为性质及公司是否存在过错等因素综合判断。