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给公司造成财产损失是否要全额赔偿

时间:2026.02.03 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1057人
律师解析:
员工给公司造成财产损失赔偿情况得看具体情形。
要是员工故意或重大过失致损,像恶意损毁重要设备,得担责,可能全赔。
若只是一般过失,通常不全赔。
公司管理不善也有过错,要综合双方过错定赔偿比例。
不可抗力等非员工原因致损,员工无需赔。
总之,不能一刀切,得具体分析责任在哪。

案情回顾:

小许在工作期间因操作失误导致公司财产损失,公司要求小许全额赔偿。小许认为公司安全防护措施不到位,自己不应承担全部责任,双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、若员工存在故意或重大过失导致公司财产损失,如恶意损毁公司重要设备,应当承担相应赔偿责任,可能需全额赔偿。
2、若员工仅有一般过失,通常不承担全部赔偿责任。公司自身存在管理不善等过错,应综合考量双方过错程度来确定赔偿比例。
3、若损失是因不可抗力等不可归责于员工的原因造成,员工无需赔偿。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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