签了三方协议还可以签劳动合同吗

三方协议和劳动合同不冲突，签了三方仍能签劳动合同。
三方协议是毕业生、单位和学校就业约定，明确就业意向等。
劳动合同是劳动者与单位确定劳动关系、明确权利义务的协议。
三方协议在毕业生报到、单位接收后失效，之后签劳动合同明确具体权益。
签合同保障劳动者权益，让劳动关系更稳定规范。
签协议和合同都要遵循自愿协商原则，保护自身权益。

案情回顾:

小许与某单位签订了三方协议，明确了就业意向等内容。之后小许到该单位报到并被正式接收，三方协议失效。但小许认为三方协议与劳动合同冲突，签了三方协议就无需再签劳动合同，而单位则认为应签订劳动合同进一步明确权利义务，双方为此产生争议。

案情分析:

1、三方协议与劳动合同性质不同，三方协议针对就业事宜，劳动合同确立劳动关系。
2、三方协议在毕业生报到且用人单位接收后失效，之后签订劳动合同合理合法。
3、签协议和合同都应遵循平等自愿、协商一致原则，以保障自身权益。