公司有权拖欠多久工资

1.公司需按月用货币形式给劳动者发工资，不能克扣或无故拖欠。
2.法律规定公司无权拖欠工资，哪怕只逾期一天，劳动者也能要求支付。
3.若公司拖欠，劳动者可先协商，要求限期支付；
协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。
公司不按时足额支付将担责。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司原本每月15日发放工资，但到了发放日期，公司却未支付。小朱询问，公司称资金周转困难，需延迟支付。小朱认为公司不应拖欠工资，要求立即支付，公司则坚持延迟，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该公司未按时支付工资，属于拖欠行为，已违反法律规定，即便只逾期一天，小朱也有权要求公司及时支付。
2、小朱可采取多种措施维权。他可以先与公司协商，要求限期支付工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付；也可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资及相应赔偿金等。公司必须依法按时足额支付工资，否则将面临法律责任。