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公司不给离职怎么办

时间:2026.01.31 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1423人
律师解析:
员工有辞职的权利。
要是公司无故不让走,有这些办法:
跟公司商量,讲清离职想法和原因,试着达成一致。
按规定提前30天书面告知公司。
到日子合同就解除,不用它批准。
公司还阻拦,就找劳动监察投诉,让它督促公司办离职。
必要时申请劳动仲裁,确认合同解除效力,要求公司协助办离职,仲裁结果有强制力。

案情回顾:

小许所在公司无正当理由不给其办理离职手续,小许与公司沟通无果。小许想知道如何合法解除与公司的劳动合同,顺利离职。

案情分析:

1、小许享有辞职权,可与公司协商解决离职问题。
2、若协商不成,小许可提前30日以书面形式通知用人单位,期满劳动合同即解除。
3、若公司仍阻拦,小许可向劳动监察部门投诉,要求责令公司办理离职手续。
4、必要时,小许可申请劳动仲裁,要求确认解除劳动合同效力,并裁决公司协助办理离职相关手续。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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