用工单位拖欠钱，劳务公司怎样讨回

劳务公司得先把用工单位欠款证据留好，像合同、结算单这些。
跟用工单位商量解决，说清欠款事实和后果，让限期给。
要是谈不拢，按合同去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，拿出证据。
仲裁后用工单位不履行，劳务公司能在规定时间向法院申请强制，让其付欠款及逾期利息等，保障权益。

案情回顾:

劳务公司与用工单位存在业务往来，劳务公司怀疑用工单位拖欠款项。劳务公司先固定用工单位拖欠款项的证据，如合同、结算单等。之后尝试与用工单位协商解决，明确告知其拖欠事实及后果，要求限期支付，然而协商未成功。

案情分析:

1、劳务公司可依据双方签订的合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时要提供充分证据证明用工单位的拖欠行为及自身应得款项。
2、仲裁裁决作出后，若用工单位不履行，劳务公司可在规定期限内向法院申请强制执行，通过法院强制用工单位支付拖欠款项及可能产生的逾期利息、违约金等，维护自身合法权益。