本地是否能起诉异地被拖欠工资

1.劳动争议案件一般由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2.若劳动合同履行地在本地，本地仲裁委可受理拖欠工资纠纷，劳动者能在本地申请仲裁追讨工资。
3.即便用人单位在异地，只要合同履行地在本地，本地仲裁委通常也会受理。
仲裁时，劳动者要提供证明劳动关系和工资拖欠的证据。
4.仲裁后单位不支付工资，可通过法院强制执行追讨。

案情回顾:

小朱在本地一家公司工作，公司却拖欠其工资。小朱欲申请劳动仲裁追讨工资，然而该公司所在地在异地。小朱认为本地劳动争议仲裁委应受理此案，而公司则主张应到其所在地仲裁委处理。双方就仲裁管辖地产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。小朱的劳动合同履行地在本地，所以本地劳动争议仲裁委有权受理此案。
2、基于便利劳动者维权的原则，即便用人单位所在地是异地，本地劳动仲裁委通常也会受理。小朱在仲裁时需要提供能证明劳动关系及工资拖欠事实的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。经仲裁裁决后，若公司仍不支付工资，小朱可通过法院强制执行程序追讨。