离职后工资被拖欠一个月该怎么处理

先找原单位商量，让其给咱发被拖欠的工资。
要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉。
他们能责令单位限期发钱，不按时给的话，还得按应付金额的一定比例加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁，得备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数的证据。
仲裁委受理后会审理裁决。
不服结果还能去法院起诉。
全程要留好证据，保障权益，让单位赶紧发钱。

案情回顾:

小许受雇于某单位，工作一段时间后，单位却拖欠其工资。小许多次与单位沟通协商，要求支付工资，但均无果。小许遂向劳动监察部门投诉，监察部门责令单位限期支付，单位仍未履行。小许又申请劳动仲裁，仲裁委受理后进行审理。单位对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，争议焦点在于小许能否顺利拿到被拖欠的工资。

案情分析:

1、小许可通过与原用人单位沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式索要工资。
2、在整个过程中，小许需注意收集和保留劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以保障自身合法权益。
3、若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决工资拖欠问题。